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              TALENT DEVELOPMENT
              人才發展
              人才理念 建筑師風采 崗位招聘

              人才理念

              TALENT CONCEPT

              人文為本——創新發展剛柔并濟

              人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中最活躍、最具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本,它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競爭力。通過近二十多年的發展,公司形成了“人文為本、創新發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則,建立了科學完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

              建筑師風采

              STAFF HOUSE

              招賢納士

              JOP RECUITMENT

              請注明您申請的職務

              發送簡歷和作品集至

              lixue@jsxiandai.com.cn

              •  業務 

                業務經理

                職位描述:

                公司主營業務有住宅小區設計、辦公建筑設計、商業建筑設計、廠房建筑設計、地下空間設計、規劃設計、咨詢設計等。其:地下空間設計包括普通地下車庫設計、人防工程設計、人防規劃、地鐵設計等。

                公司業務范圍:

                深耕于江、浙、滬、皖、陜等地。

                招聘要求:

                1.了解行業的相關法律法規,獨立承擔業務的承接、談判等工作,完成相應的業務考核目標。
                2.善溝通,有責任心,有廣泛的客戶資源。
                3.需出差,在人防行業有從業經驗者、有車有駕照者優先。

                薪資待遇:

                1.公司提供同行業具有競爭力的崗位工資,公司薪酬采用基本工資+提成+年終獎的形式發放,能者多得,上不封頂。
                2.公司不定期組織員工培訓,在保證收入的前提下幫助員工提升個人業務能力和技術能力,提升員工的職業競爭力。

                工作地點:

                南京市 秦淮區

                 建筑方案 

                方案主創設計師

                年齡:22-35歲

                專業:建筑學

                崗位職責:

                1.具有優秀的設計理念,專業的技術能力,能夠獨立完成人防建筑方案的全盤構思和排布。
                2.表達溝通能力突出,有大型項目的匯報經驗和靈活的變通能力;能夠配合或獨立完成方案匯報。
                3.根據建設單位的開發順序等要求,結合當地人防主管部門的設計要求,粗排方案,并配合建設單位,與人防主管部門初步溝通確認方案可行性。
                4.帶領團隊完成項目概念方案及方案設計,解決設計中存在的問題。
                5.配合甲方,負責項目的方案落地。
                6. 落實設計項目的內外部條件收集設計資料、研究計劃任務,按工作流程管理的步驟要求展開設計工作。
                7.針對技術難點,能夠協同技術總工進行解決。
                8.具備一定的組織和管理團隊的能力。
                9.具備各種功能人防方案的設計經驗,并有獨到的見解。

                任職資格:

                1、建筑學等相關專業大學本科畢業;具有三年以上建筑方案設計經驗(人防方案經驗優先);
                2、有較高的方案設計創作理念和較強的構思能力;
                3、善于總圖規劃,有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;
                4、熟悉建筑的規范及要求;熟練掌握計算機的應用、熟悉AUTOCAD、天正等繪圖軟件;
                5、有較強的交流和溝通以及表達能力,方案匯報能力強;
                6、熱愛建筑設計,有較強的方案設計能力和建筑構思創意,熟悉建筑專業設計規范和相關設計標準。
                7、有甲級設計院工作經驗者優先。

                 

                建筑設計師

                年齡:35歲以下

                專業:建筑學、規劃設計、建筑及相關專業

                崗位職責:

                1.具有中型項目及以上施工圖經驗,擅長對建筑節點大樣進行繪制,圖面簡潔大方,細致準確。
                2.具有地下車庫施工圖(人防部分更優)經驗。
                3.熟練掌握施工圖繪制的深度、標準和要求,熟悉建筑規范、人防設計規范。
                4.獨立或帶領團隊完成施工圖設計,解決設計中存在的問題。
                5.有服務意識,配合甲方,負責項目的后期技術服務。
                6. 配合項目負責人落實方案著地,按工作流程管理的步驟要求展開設計工作。
                7.具備一定的組織和管理團隊的能力。
                8.具備各種功能人防施工圖的設計經驗更優。

                任職資格:

                1、建筑學等相關專業大學本科畢業;具有一年以上建筑施工圖設計經驗(人防施工圖經驗優先);
                2、熟悉相關的建筑規范和設計流程,能夠遵循本公司設計管理流程進行設計工作;
                3、參與過至少兩項及以上住宅、公建的施工圖設計工作;
                4、熟練掌握計算機的應用、熟悉AUTOCAD、天正等繪圖軟件;
                5、有較好的交流溝通以及表達能力,團隊合作意識強;
                6、熱愛建筑設計,學習能力強,擅長時間管理。
                7、有甲級設計院工作經驗者優先。

                 

                建筑設計師(應屆)

                年齡:不限

                專業:建筑學 規劃設計 建筑及相關專業 (軍?;蛘n程含防護建筑學、防護工程的優先)

                崗位職責:

                1.配合設計師繪制建筑節點大樣,圖面簡潔大方,細致準確。
                2.配合設計師按照工作流程管理的步驟要求展開施工圖設計的相關工作。
                3.配合完成部門領導安排的其他相關工作。
                4.語言表達清晰,具備一定的溝通能力。

                任職資格:

                1、建筑學等相關專業大學本科畢業;建筑學5年制優秀畢業生優先,軍?;蛘n程含防護建筑學、防護工程的優先;
                2、遵循本公司設計管理流程進行設計工作;
                3、公司采取幫帶政策,有經驗設計師及資深總工親身傳授技術知識;
                4、熟練掌握計算機的應用、熟悉AUTOCAD、天正等繪圖軟件;
                5、有較好的交流溝通以及表達能力,團隊合作意識強;
                6、熱愛建筑設計,學習能力強,擅長時間管理。

                 

                 結構 

                結構設計師

                年齡:35歲以下

                專業:結構工程、土木工程、地下工程等相關專業

                崗位職責:

                1.方案階段(含前期工作):收集、整理和分析上部提資條件,配合建筑協調并穩定建筑方案。
                2.具有5項及以上中型項目結構設計經驗,熟練掌握結構三大力學,圖面簡潔大方,細致準確。
                3.熟練掌握施工圖繪制的深度、標準和要求,熟悉結構設計及人防設計相關規范。
                4.熟練掌握結構設計及人防結構設計相關的強制性標準。
                5.獨立或配合團隊完成施工圖設計,解決設計中存在的問題。
                6.熟悉人防荷載取值及設計相關要求。
                7.有服務意識,配合甲方,負責項目的后期技術服務。
                8.按工作流程管理的步驟要求展開設計工作。
                9.具備各種功能人防施工圖的設計經驗更優。

                任職資格:

                1、結構及相關專業大學本科畢業;
                2、具有良好的計算機應用能力,熟練掌握辦公軟件、CAD制圖、盈建科計算軟件及理正相關的結構設計工具,能進行結構計算、具備結構設計概念;
                3、吃苦耐勞、態度端正,學習能力強,具有較強的溝通、團隊協作能力;
                4、熱愛結構設計,擅長時間管理,時間觀念強。
                5、有甲級設計院工作經驗者優先。

                 

                結構設計師(應屆)

                年齡:不限

                專業:結構工程、土木工程、地下工程等相關專業

                崗位職責:

                1.配合設計師繪制結構節點大樣,圖面簡潔大方,細致準確。
                2.配合設計師按照工作流程管理的步驟要求展開施工圖設計的相關工作。
                3.配合完成部門領導安排的其他相關工作。
                4.語言表達清晰,具備一定的溝通能力。

                任職資格:

                1、結構及相關專業大學本科畢業;熟悉人防設計者優先;
                2、遵循本公司設計管理流程進行設計工作;
                3、公司采取幫帶政策,有經驗設計師及資深總工親身傳授技術知識;
                4、熟練掌握計算機的應用、熟悉AUTOCAD、盈建科、PKPM等繪圖軟件;
                5、有較好的交流溝通以及表達能力,團隊合作意識強;
                6、熱愛學習,擅長時間管理,時間觀念強。

                 

                 暖通 

                暖通設計師

                年齡:35歲以下

                專業:建筑設備、暖通空調等相關專業

                崗位職責:

                1.負責工程項目的暖通系統的設計并進行施工圖繪制;
                2.方案階段(含前期工作):收集、整理和分析上部提資條件,配合建筑協調并穩定建筑方案。
                3.具有5項及以上中型項目民建通風設計經驗或2年及以上暖通設計經驗,熟練掌握暖通專業知識及系統原理(人防工程設計經驗者優先),圖面簡潔大方,細致準確。
                4.熟練掌握施工圖繪制的深度、標準和要求,熟悉暖通設計及人防設計相關規范。
                5.獨立或配合團隊完成施工圖設計,解決設計中存在的問題。
                6.熟悉人防工程的暖通系統及原理。
                7.有服務意識,配合甲方,負責項目的后期技術服務。
                8.按本公司設計工作流程管理的步驟要求展開設計工作。
                9.具備各種功能人防施工圖的設計經驗更優。

                任職資格:

                1、建筑設備、暖通空調等相關專業,大學本科及以上;
                2、具有良好的計算機應用能力,熟練掌握辦公軟件、CAD制圖及天正暖通制圖軟件,能進行通風相關計算、具備暖通設計概念;
                3、吃苦耐勞、態度端正,學習能力強,具有較強的溝通、團隊協作能力;
                4、熱愛暖通設計,擅長時間管理,時間觀念強。
                5、有甲級設計院工作經驗者優先。

                 

                暖通設計師(應屆)

                年齡:不限

                專業:建筑設備、暖通空調等相關專業

                崗位職責:

                1.配合設計師繪制暖通節點大樣,圖面簡潔大方,細致準確。
                2.配合設計師按照工作流程管理的步驟要求展開施工圖設計的相關工作。
                3.配合完成部門領導安排的其他相關工作。
                4.語言表達清晰,具備一定的溝通能力。

                任職資格:

                1、建筑設備、暖通空調等相關專業大學本科畢業;熟悉人防設計者優先;
                2、遵循本公司設計管理流程進行設計工作;
                3、公司采取幫帶政策,有經驗設計師及資深總工親身傳授技術知識;
                4、熟練掌握計算機的應用、熟悉AUTOCAD、天正暖通制圖軟件等繪圖軟件;
                5、有較好的交流溝通以及表達能力,團隊合作意識強;
                6、熱愛學習,擅長時間管理,時間觀念強。

                 

                 電氣 

                電氣設計師

                年齡:35歲以下

                專業:電氣工程及自動化相關專業

                崗位職責:

                1.能夠獨立承擔電力工程項目的本專業設計工作,含工程咨詢、可研、初設及施工圖設計;
                2.方案階段(含前期工作):收集、整理和分析上部提資條件,配合建筑協調并穩定建筑方案。
                3.具有5項及以上中型民建電氣設計經驗或2年及以上電氣設計經驗,熟練掌握電氣專業知識及系統原理(人防工程設計經驗者優先),圖面簡潔大方,細致準確。
                4.熟練掌握施工圖繪制的深度、標準和要求,熟悉電氣設計及人防設計相關規范。
                5.獨立或配合團隊完成施工圖設計,解決設計中存在的問題。
                6.熟悉人防工程的電氣系統及原理。
                7.有服務意識,配合甲方,負責項目的后期交底工作。
                8.按本公司設計工作流程管理的步驟要求展開設計工作。
                9.具備各種功能人防施工圖的設計經驗更優。

                任職資格:

                1、電氣工程及自動化等相關專業,全日制本科學歷及以上;
                2、具有良好的計算機應用能力,熟練掌握辦公軟件、CAD制圖,能進行電氣相關計算、具備電氣設計概念;
                3、吃苦耐勞、態度端正,學習能力強,具有較強的溝通、團隊協作能力;
                4、熱愛電氣設計,擅長時間管理,時間觀念強。
                5、有甲級設計院工作經驗者優先。

                 

                電氣設計師(應屆)

                年齡:不限

                專業:電氣工程及自動化相關專業

                課程要求:電路、電力系統分析、電力系統繼電保護

                崗位職責:

                1.配合設計師繪制電氣節點大樣,圖面簡潔大方,細致準確。
                2.配合設計師按照工作流程管理的步驟要求展開施工圖設計的相關工作。
                3.配合完成部門領導安排的其他相關工作。
                4.語言表達清晰,具備一定的溝通能力。

                任職資格:

                1、電氣工程及自動化相關專業,全日制本科學歷及以上;熟悉人防設計者優先;
                2、遵循本公司設計管理流程進行設計工作;
                3、公司采取幫帶政策,有經驗設計師及資深總工親身傳授技術知識;
                4、熟練掌握計算機的應用、熟悉AUTOCAD、天正電氣制圖軟件等繪圖軟件;
                5、有較好的交流溝通以及表達能力,團隊合作意識強;
                6、熱愛學習,擅長時間管理,時間觀念強。

                 

                 給排水 

                給排水設計師

                年齡:35歲以下

                專業:給排水、環境工程及相關專業

                崗位職責:

                1.能夠獨立承擔給排水工程項目的本專業設計工作,含工程咨詢、可研、初設及施工圖設計;
                2.方案階段(含前期工作):收集、整理和分析上部提資條件,配合建筑協調并穩定建筑方案。
                3.具有5項及以上中型民建給排水設計經驗或2年及以上給排水設計經驗,熟練掌握給排水專業知識及工藝流程(人防工程設計經驗者優先),圖面簡潔大方,細致準確。
                4.熟練掌握施工圖繪制的深度、標準和要求,熟悉給排水設計及人防設計相關規范。
                5.獨立或配合團隊完成施工圖設計,解決設計中存在的問題。
                6.熟悉人防工程的給排水系統及原理。
                7.有服務意識,配合甲方,負責項目的后期交底工作。
                8.按本公司設計工作流程管理的步驟要求展開設計工作。
                9.具備各種功能人防施工圖的設計經驗更優。

                任職資格:

                1、環境工程或給排水工程及相關專業,全日制本科學歷及以上;
                2、具有良好的計算機應用能力,熟練掌握辦公軟件、CAD制圖,能進行給排水相關計算、具備給排水設計概念;
                3、吃苦耐勞、態度端正,學習能力強,具有較強的溝通、團隊協作能力;
                4、熱愛給排水設計,擅長時間管理,時間觀念強。
                5、有甲級設計院工作經驗者優先。

                 

                給排水設計師(應屆)

                年齡:不限

                專業:給排水、環境工程及相關專業

                其他要求: 211/985院校畢業者優先

                崗位職責:

                1.配合設計師繪制給排水節點大樣,圖面簡潔大方,細致準確。
                2.配合設計師按照工作流程管理的步驟要求展開施工圖設計的相關工作。
                3.配合完成部門領導安排的其他相關工作。
                4.語言表達清晰,具備一定的溝通能力。

                任職資格:

                1、給排水工程及環境工程等相關專業,全日制本科學歷及以上;熟悉人防設計者優先;
                2、遵循本公司設計管理流程進行設計工作;
                3、公司采取幫帶政策,有經驗設計師及資深總工親身傳授技術知識;
                4、熟練掌握計算機的應用、熟悉AUTOCAD、天正給排水制圖軟件等繪圖軟件;
                5、有較好的交流溝通以及表達能力,團隊合作意識強;
                6、熱愛學習,擅長時間管理,時間觀念強。

                 

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